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VIDÉO DE PRÉSENTATION

Présentation

Dans un domaine en pleine innovation technologique, CEBO Injections SA constitue un partenaire incontournable dans les domaines de l’injection plastique, pour les secteurs de l’automobile, appareillages, électromécanique, médical, horlogerie et cosmétique.

Contribuer à relever vos défis, vous aider dès la conception des produits, vous conseiller pour le choix des matériaux, concevoir des outillages et fabriquer des produits de grande qualité technique et innovants sont notre devise.

Nous vous proposons un vaste choix de prestations techniques comme l'injection des thermoplastiques, MIM (Metal Injection Molding) et CIM (Ceramic Injection Molding), le surmoulage plastique, métallique et céramique. Cela pour des moules à mono ou multi-empreintes

L’entreprise exporte 85% de sa production, elle est principalement active sur le marché national et européen mais aussi en Inde, à Singapour, en Chine ou encore aux Etats-Unis, au Mexique et au Brésil

Historique

Avant la création de Cebo, les moules fabriqués par Beco faisaient des aller-retour chez les clients avec toutes les contraintes liées, douanes, délais, coûts.

En janvier 2000, Beco achète sa première presse et l'installe dans l'atelier de mécanique.

Sous l'impulsion des demandes de nos clients nous avons créés Cebo pour faire de l'injection. L’entreprise voit le jour en 2003 avec 5 personnes et 5 presses, aujourd’hui elle compte 27 presses, une trentaine de personnes, en 3 équipes et cela 24h/24h.

Novembre 2017 rachat par le groupe canadien NanoXplore, fabriquant de graphène.

Nos valeurs

  • L'excellence de la qualité
  • Réactivité et compétence
  • Avoir une image soignée
  • Un savoir-faire qui évolue et s'adapte perpétuellement, l'innovation reste une priorité
  • Développer le partenariat avec nos clients et favoriser l’amélioration des produits
  • Produire pour répondre à la perfection aux attentes des clients afin qu'ils obtiennent une entière satisfaction
  • Conserver les traditions
  • Faire émerger un sentiment d'appartenance auprès des employés en privilégiant les formations, le dialoque et le bien être
  • Notre volonté de transmettre notre savoir-faire en formant des apprentis ATMS
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